様式第２号（第４条関係）

　　　年度 高野町林業担い手社会保障等充実対策事業実施計画書（変更）

　１　林業事業体の概要

　 (1)　名称等

林業事業体の名称又は商号		
主たる事務所又は事業所の所在		

   (2)　規模等

資本金又は出資金
	役員	事務系従業員	作業系従業員	
	常勤	非常勤	常用	臨時	常用	臨時	

                 円
	
      人
	
      人
	
      人
	
      人
	
      人
	
      人
	
     (注)　役員、事務系従業員及び作業系従業員は、当該事業年度の状況を記入すること。

   (3)　事　業　量

区分

造林

保育
	素材生産	

木材販売

その他
	
			主伐	搬出間伐			
前年度	       ha	       ha	       m3	       m3	       m3		
当年度	       ha	       ha	       m3	       m3	       m3		
　　 (注)１　前年度は、当該事業年度の前年の１月１日から12月31日における事業量の実績を記入すること。
　　　　 ２　当年度は、当該事業年度の事業量を記入すること。
　　　　 ３　その他は、造林、保育、素材生産及び木材販売以外の事業について、事業内容及び事業量等を記入すること。

   (4)　林業労働力の確保の促進に関する法律（平成８年法律第45号）第５条の認定（改善計画の認定）の有無
　　　　 有　（認定番号及び年月日　　　　　　　　　　　　）　・　無

  ２　林業労働者の雇用状況
                                                                                          (人)
区分	総数	賃金支給制度別	社会保障制度等加入状況	
		月給	日給月給	日給	出来高給	その他の請負給	労災保険	雇用保険	健康保険	厚生年金	中退共	林退共	
通年雇用	

	

	

			
	
作業員	常雇用	

	

	

			
	
	季節雇用	

	

	

			
	
	臨時雇用	

	

	

			
	
	その他	

	

	

			

合計

	

	

	

	

			

　　(注)１　当該事業年度の林業労働者の雇用状況について記入すること。
　　　　２　区分は、次により区分すること。
　　　　　(1)　通年雇用は、雇用契約において期間の定めなく雇用される者
　　　　　(2)　作業員のうち常雇用は、雇用契約において４か月以上の期間を定めて雇用される者（季節雇用及び臨時雇用を除く。）
　　　　　(3)　作業員のうち季節雇用は、季節的な労働需要に対し、雇用契約において一定期間を定めて雇用される者（臨雇用を除く）
　　　　　(4)　作業員のうち臨時雇用は、雇用契約において１か月以上４か月未満の期間を定めて雇用される者
　　　　　(5)　作業員のうちその他は、雇用契約において１か月未満の期間を定めて雇用される者

　３　林業労働者の社会保障の充実及びその他林業労働力の育成確保を図るために必要な就労環境の改善目標

　　(1)　社会保障の充実に関する目標

　　(2)　その他就労環境の改善目標

　　(注)　該当する項目について簡潔に記述すること。

　４　助成を受けようとする林業担い手社会保障制度等充実対策事業
　　　

事業区分
	対象人員
（人）	
事業費
　   　 (円)	
県補助金
(円)	
町補助金
（円）	

林業退職金制度加入促進事業	

	
	
　
	林業退職金共済事業					
	中小企業退職金共済事業					
林業社会保険制度加入促進事業					
林業労働者任意災害補償保険助成事業					
合計